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    jimeiw邓庆高 (律师) 提出的问题

    jimeiw
    公司可以这样解雇人吗?
    回答:0 浏览:9092 提问时间:2013/1/16 9:28:12
    我在这个公司工作有近十年了,十年,我没请过一次病假,就在昨天晚上的时候我脚受伤了,很疼,站不起来,我马上给我的leader发短信,内容如下:“我今天脚受伤了,不能走动,还不知道是不是骨折,明天早上要是还还不了只能去医院了,先请一天年假(我年假还有很多没休),真要骨折就惨了,唉” ,可是,我万万没有想到,我的leader回复给我的短信是这样的“如果是受伤则需要医院的诊断证明书,如果是其他原因故意不来,则以后都不用来了” ,且不说,我为这个公司奉献十年,总是加班加点到深夜,光这条短信,看到真令人寒心,伤感情就不在这里多说了,我刚刚去医院回来,有病历和医生的诊断书,有病假条,我想从法律的角度先咨询一下,我如果按照病假条上的时间来休息,公司有权因此解雇我吗,我还想问问,对于这种没有一点人情味的公司,没有任何保障的公司,我应该怎样维护自己的权利?
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